O mundo mudou para os idosos e eles, por sua vez, estão a mudar o mundo. Hoje, aqueles com mais de 50 anos que têm de 20 a 30 anos adicionais de vida e boa saúde, estão a criar os seus próprios negócios, desde pequenas empresas a grandes empresas. O empresário sénior tem anos de experiência e está ansioso por aproveitar novas oportunidades.

Os resultados de vários estudos identificaram diferentes subgrupos de empresários sénior baseados principalmente em diferentes motivações. GEM, um estudo que cobre a maior parte do mundo, descobriu que, fundamentalmente, os empresários estão divididos em dois grupos. O primeiro grupo é composto por homens de negócios motivados pela necessidade. Com poucas opções, os empresários impulsionados pela necessidade iniciam pequenas empresas com financiamento mínimo.

O outro grupo, os empreendedores impulsionados pela oportunidade são as pessoas que poderiam conseguir um emprego, mas preferem ser empresários. Têm mais financiamento pessoal, mais educação e redes empresariais mais extensas do que as suas contrapartes motivadas pela necessidade. Por estas razões, tendem a começar empresas maiores, planejadas e, em última análise, mais bem-sucedidas. 

Outra maneira de classificar os empreendedores seniores é através dos diferentes caminhos que seguiram para o empreendedorismo. Há aqueles que queriam continuar no emprego tradicional, mas perderam-no e há aqueles que viram o empreendedorismo como forma de fazer algo que sempre quiseram fazer.

Do que é que precisam os empresários sénior?

Embora a atividade comercial seja generalizada, existe um importante grupo de pessoas para quem a opção de se tornar empresário não é considerada uma opção. Para este grupo, a conscientização é uma estratégia necessária. Os especialistas alertam sobre a necessidade de criar programas de conscientização que tenham ampla margem para os idosos. Estes incluem organizações de deslocalização que trabalhem com funcionários séniores que perderam os seus empregos tradicionais, agências de serviços sociais, agências governamentais, como a Administração da Segurança Social, agências locais de desenvolvimento de negócios que tenham uma presença significativa nas suas áreas e desemprego / desenvolvimento da força de trabalho sénior.

Suporte técnico

Empresários séniores têm necessidades únicas. Por exemplo, em geral, têm menos habilidades técnicas do que os seus homólogos mais jovens, uma tolerância reduzida para o risco financeiro e um horizonte temporal mais curto para as suas empresas comerciais. O empreendedorismo é amplamente reconhecido como um esforço de equipa e, muitas vezes, familiar ou intergeracional. Embora os membros da família geralmente estejam disponíveis, criar equipas com outras pessoas pode exigir redes que não estão disponíveis para a maioria. Por exemplo, encontrar empresários jovens, conhecedores da tecnología e que se beneficiariam com parcerias com sócios mais velhos, mais experientes e melhor financiados é uma tarefa difícil.

Apoio social

O apoio social é outra necessidade dos empreendedores sénior. Não ter uma âncora no final da carreira é um motivo suficiente para o stress severo, mas abordar a tarefa de tornar-se um empreendedor quando te sentes inseguro e suportar um período de baixa auto-estima é uma tarefa enorme. Há uma grande evidência de que esses problemas podem ser atenuados com apoio social, como grupos, aconselhamento, conhecimento de estratégias bem-sucedidas usadas por outros e ser membro de uma rede social formada por outros em situações semelhantes.

Mudanças nas políticas governamentais

Um adulto mais velho que se torna um empreendedor não só é mais provável que seja bem sucedido, mas também ajuda a economia criando novos negócios e novos empregos. Alguns esforços, principalmente na Europa, começaram a encorajar e apoiar o empreendedorismo de alto nível. A União Europeia foi uma das primeiras organizações governamentais a criar iniciativas políticas destinadas a estimular o empreendedorismo entre os idosos. SeniorEnterprise.ie na Irlanda é uma iniciativa apoiada pela UE através do INTERREG IVB NWE, especificamente concebida para incentivar uma maior participação das pessoas com mais de 50 anos na empresa. Isto pode iniciar um negócio, sozinho ou com outros, adquirir ou investir numa empresa, aconselhar um empresário ou apoiar inovações dentro de um negócio propriedade de um terceiro.

fonte: https://cenie.eu/pt/blog/empreendedorismo-senior-outra-cara-dos-50

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